Kako se pravilno prijaviti na oglas za posao
Kako se pravilno prijaviti na oglas za posao? Pitanje je kako pronaći posao u situaciji kada je potražnja za radnom snagom mala, a ponuda velika. Zvuči li vam kao da govorimo o vašem okruženju?
Kako se pravilno prijaviti na oglas za posao? Pitanje je kako pronaći posao u situaciji kada je potražnja za radnom snagom mala, a ponuda velika. Zvuči li vam kao da govorimo o vašem okruženju?
Kad joj se pružila prilika za rad u matičnoj kući naša sagovornica, menadžerica Ureda marketinga i korporativnih komunikaciju HP Mostar nije imala dileme. Bila je to mogućnost, kaže, za stjecanje radnog iskustva u organizaciji s više od 700 zaposlenih i za učenje od iskusnih kolega i mentora. Danas, nakon 12
„Ponosni smo na činjenicu da smo regionalni farmaceutski lider, ali vodstvo uvijek dolazi sa odgovornošću prema našim kupcima, našim ljudima, društvu i okolišu. Kao što se kaže, postati lider je teško, ali ostati lider je još teže“
Velika posjećenost, izvrsni govornici i predstavljanje noviteta u industriji obilježili 9. FMCG RETAIL SUMMIT
U Sarajevu se 14. marta 2023. u Hotelu Hills po deveti put održava FMCG Retail Summit. Konferencija koja okuplja vodeće stručnjake iz BiH, regija, ali i svijeta, centralni je trgovački događaj u BiH.
Pred nama je još jedan FMCG Retail Summit Sarajevo, koji već tradicionalno okuplja eminentne govornike kao i predstavnike najjačih kompanija iz BiH i regije na jednom mjestu.
„Baby Boo je priča iza koje stoje dvije mame – Made by Moms povezane zajedničkim ciljem, željom za pružanjem zdravog života sebi i svojoj porodici“
Jedan radni dan proveli smo s Eilom Karović, magistricom farmacije u kompaniji Salvus BH – u kojoj radi još od studentskih dana, gdje trenutno obavlja funkciju Sales managera. Pored toga odgovorna je osoba i za stavljanje lijeka u promet. Salvus BH svoje poslovanje temelji na informiranju zdravstvenih radnika o vlastitom
„Moj rad je samo dijelom individualan, uglavnom je to timski rad koji je efikasan, samo ako su sve aktivnosti između članova tima uspješno koordinirane“
„Dobro je zapaziti da se polako napuštaju stroge autoritativne forme upravljanja – zato što stasavaju sve neposlušnije generacije koje se ne plaše za opstanak radnog mjesta i koje imaju potpuno drugačije potrebe u odnosu na pripadnike moje i starijih generacija. Lider je iz tog razloga sve manje šef, a sve