Ivana Čuljak: Dobri procesi donose dobre rezultate

 „U tehničkim strukama važno je kontinuirano ulagati u znanje i uvijek biti spreman na nove izazove, jer ne postoje dva ista projekta i upravo u tome je ljepota našeg poziva“

Piše:  Indira Delić; Foto: Marijana Matić, Photo Risus

Ivana Čuljak, tehnička direktorica u kompaniji ZGI, nakon završenog fakulteta radila je za nekoliko ozbiljnih, kvalitetnih kompanija, gdje je kroz rad na brojnim projektima stekla bogato iskustvo.

– U tehničkim strukama važno je kontinuirano ulagati u znanje i uvijek biti spreman na nove izazove, jer ne postoje dva ista projekta i upravo u tome je ljepota našeg poziva. Rukovoditeljska karijera je nešto novo i neočekivano što mi se dogodilo dolaskom u ZGI. Moji nadređeni su uočili određeni managerski potencijal, što je meni bilo zaista veliko iznenađenje. Uslijedila je ponuda za poziciju rukovoditelja odjela projektiranja, te nakon izvjesnog perioda unapređenje na poziciju tehničkog direktora. To mi je novi veliki izazov, jedno potpuno novo iskustvo – kaže Ivana na početku našeg razgovora.

  Mlad kolektiv

Kompanija ZGI iz Mostara ima 26 godina dugu tradiciju. Imaju 52 zaposlena od čega su 95% inženjeri različitih profila. Unutar grupacije posjeduju i kompaniju u Zagrebu.

– Promoviramo održivi razvoj i unapređenje radne i životne sredine. Kroz svoja tri tehnička odjela, odjel zaštite, odjel projektiranja i akreditirani laboratorij nudimo široki spektar usluga. Naš cilj je ponuditi klijentu optimalna rješenja s aspekta zaštite okoliša, održivog razvoja i energetske učinkovitosti. Radimo preglede i ispitivanja instalacija, uređaja i radnog okoliša, poslove s aspekta zaštite od požara, projektiranje u domeni energetske efikasnosti, hidrotehnike, geotehnike, geologije i rudarstva, te ispitivanja tla, otpadnih voda, buke i emisije u zrak, elaborata i studija utjecaja na okoliš. Imamo više od 70 akreditiranih metoda. Veoma smo mlad kolektiv, sudeći prema prosječnoj životnoj dobi zaposlenika i zaista smo ponosni da smo se odlučili razvijati u tom pravcu. Želimo pružiti priliku mladim ljudima da unutar našeg kolektiva stječu svoja prva radna iskustva – kaže Ivana, te dodaje:

– Dobri procesi donose dobre rezultate, te je tim ključ svakog uspjeha. Isto tako, potrebno je kontinuirano ulagati u kompetencije svakog pojedinca. Volim prepoznavati specifične kvalitete u svakom pojedincu i kombinirati ih unutar rada tima. Svako je u nečemu izvrstan.

Osim toga, pandemija je promijenila mnoge naše procese. Iznimno zahtjevna godina je iza nas. Rad od kuće, neizvjesnost, online sastanci. U jednom trenutku za vrijeme lockdowna direktor je podijelio knjigu Gung Ho! – autora Kena Blancharda i Sheldona Bowlesa i zatražio od nas da je pročitamo. U toj knjizi dobila sam mnoge odgovore i potvrde za neke svoje teze. Uloga tima temeljena na pravim vrijednostima i dobri procesi donose dobre rezultate. Usmjerena sam na dugoročne ciljeve.

Svaki dan je dar

Iako radi u dominantno muškom radnom okruženju, nikada u svojoj dugogodišnjoj karijeri nije doživjela negativno iskustvo na temelju predrasuda.

– Aktivno sam radila na gradilištima, bila nadređena osoba u muškom okruženju, susretala se s određenim izazovima poput rada na visini ili slično, ali zaista sve su to bila veoma pozitivna iskustva. Rekla bih da je međusobno poštovanje ključ svakog odnosa, poslovnog ili bilo kojeg drugog.

Ivana je po prirodi vesele naravi. Uživa u porodičnim druženjima, raduje se ljudima, a sitnice je čine posebno sretnom.

– Sad sam u životnoj fazi kada osjećam da je svaki dan dar. Bez obzira što taj dan možda sa sobom nosi neke izazove koji ponekad znaju biti teški. Svaki dan je savršeni dan zato što je moj, zato što pripada samo meni, a ne nekom drugom. Ako ga ispunim i iskoristim njegove potencijale, tada on postaje savršenim danom, jer jedino što je sigurno je da će otići u nepovrat – kaže ova dama na kraju našeg razgovora.

 Rekonstrukcija Starog mosta

 – Imala sam sreću, od samog početka karijere, dobiti priliku raditi na ozbiljnim projektima. Među njima bih posebno istakla projekt rekonstrukcije Starog mosta u Mostaru. Mogu reći da me je to iskustvo odredilo. Jedinstven projekt, neponovljiv. Nestali su svi strahovi i ograničenja koja ponekad mladi inženjeri osjećaju i nakon toga sve je postalo jednostavno. Mogu imati bolji ili lošiji dan na poslu u smislu nekih poteškoća koje se mogu pojaviti, ali generalno, ne postoji dan u kojem se ne dogodi neki pozitivni pomak, neko novo saznanje, rezultat… Važan je tim koji ga zajedno ostvaruje.