Freelanceri su često potplaćeni. Osim što osjećaju da će im fokusiranje na novac uništiti kreativnost, često smatraju da nisu dovoljno dobri za neke velike zarade. Upravo zato što vole posao koji rade, on im se čini mnogo jednostavniji nego što zapravo jeste pa je to još jedan razlog zbog kojeg

Direktor kompanije Franck BiH – predan i odgovoran kada je riječ o poslu, primjer je muškarca koji posjeduje vrijednosti koje se cijene bez obzira na vrijeme

Sarajevo će 6. i 7. oktobra 2021. biti domaćin najvećim regionalnim marketinškim stručnjacima koji donose prakse i znanja o TOP Marketing trendovima koje svaki biznis treba usvojiti već danas, kako bi u vremenu kada isti postanu redovna praksa imali najbolje efekte i bili u znatnoj prednosti u odnosu na konkurenciju.

Samira Nuhanović je operativna direktorica IT kompanije Softhouse Balkans, članice grupacije Softhouse Consulting sa sjedištem u Švedskoj. Doktorica je ekonomskih nauka, magistrica međunarodnih odnosa s diplomama s Univerziteta u Cambridge, European Research Center for Social and Cooperative Enterprises i Univerziteta u Trentu u Italiji. Pored poslova koji su se uglavnom

Direktorica Bit Alijanse, krovne organizacije bh. softverske industrije, diplomirala je internacionalnu ekonomiju i menadžment u Italiji, gdje je magistrirala u oblasti inovacija i tehnologije. Specijalizaciju u oblasti strateškog menadžmenta i liderstva završava na Harvardu. Iako je dosegla sam vrh
 u karijeri, naglašava da joj je malo. Nikad dosta znanja, diploma,

Bogato naučno iskustvo profesorice Dženete Omerdić rasvjetljava mogućnosti i status žena koje se žele baviti naukom u Bosni i Hercegovini

Svako, baš svako – od samozatajnog zaposlenika do milijardera koji u posjedu ima nekoliko firmi – želi biti dobar u svom poslu i želi od toga živjeti. To je posebno jasno ako imate vlastitu firmu, ako ste uložili u vlastiti biznis – želite da vam se ulog i vrati

Jednako kao što ne postoji savršen brak, niti savršen suprug, jednako tako ne postoji savršen posao. Kad ste zaposleni u nekoj kompaniji s fiksnim radnim vremenom i strogim procedurama, čini vam se da je rješenje biti negdje gdje postoji klizno radno vrijeme ili često se čini da je rješenje u